Wat zetten wij in?
1. Bevlogenheid
Ieder van ons is zeer bevlogen in het begeleiden van mensen. Vanuit de drive om de ander te helpen zich te ontwikkelen en zo een vruchtbaar (werk)leven te ervaren. Onze drijfveren zijn vaak gevoed door het jarenlang werken met mensen, een scherp gevoel voor ontwikkelingsprocessen en de wil om mensen te helpen een beknellende periode uit hun leven en werk om te buigen.
2. Oog voor mens & organisatie
Onze focus is de mens in een bepaalde context, bijvoorbeeld een organisatie. Hoe kunnen de mens en de organisatie elkaar in hun gezamenlijke groeiproces zo goed mogelijk vinden?
Wat heeft iemand nodig om zich binnen die context te kunnen blijven ontwikkelen? Scherp blijven in dit dynamische spel van voortdurende verandering vormt een basis voor werk en leven vanuit flow.
Dat betekent dat wij doen wat nodig is voor mens en organisatie. Dit geldt niet alleen voor de werkende mens, maar ook voor degene die (tijdelijk) geen werk heeft of door ziekte is uitgevallen of gewoon (privé) beter wil functioneren.
3. Vorm
Onze begeleiding heeft diverse vormen. Wij begeleiden allemaal individuen en een aantal van ons begeleidt ook groepen. Iedere coach heeft zo zijn eigen ervaring en coach-instrumenten. Hiermee doen we een beroep op de cognitie, het gevoel, en/of het gedrag van onze cliënten.
De vorm kan een gesprek zijn, maar bijvoorbeeld ook een creatieve workshop of een wandeling in de natuur. Hierbij staat voorop: Wat is passend bij de persoon die begeleid wordt en wat geeft in het ontwikkelingsproces van deze mens het beste resultaat?
De cliënt krijgt tussentijds huiswerkopdrachten mee. Dit bevordert een actieve opstelling en vergroot de betrokkenheid bij het begeleidingsproces. Daarbij is het doel dat de cliënt zelf de regie behoudt of verkrijgt bij het herstellen en opbouwen van de energievoorraad. Ook is er aandacht voor het aanleren van nieuw gedrag en vaardigheden.
Wat kunt u praktisch van ons verwachten?
Onze begeleiding richt zich met name op:
- Herstel
- Persoonlijke ontwikkeling
- Balans
- Gezondheid
- Vitaliteit
- Effectief functioneren in de organisatie
Dit komt tot uiting in:
- Intake gesprek
- Bevestiging in vorm van offerte
- Begeleidingsgesprekken, workshop of wandeling
- Afgestemde opdrachten
- Evaluatie (mondeling of in vorm van eindrapportage)
- Afstemming met eventueel andere betrokken begeleiders
Op de pagina Coaches treft u alle namen en adressen, zodat u een coach kunt kiezen in uw eigen regio.